Rotten places to work must cease to exist, become cadáveres (corpses)

 

A man who suffered a very bad mental pathology (and because of that had not been able to work, being over 30 years old), was hired by a “friend” in an electronics maquiladora, which had arrived a few months before to the so called Silicon Valley of M. He was hired by that “friend”, who had been his classmate years before at college. They had studied a major on electronics engineering.

David, the friend was always a good student, one of the best in his class. The troubled character, a year David’s senior, was 33.5 years old. He had not worked a single day in his life. Ha had failed twice at college, when he tried to finish his electronics engineering major. But in spite of that, he had a very solid academic training. He had refused to give up and in his early twenties he taught himself mathematics and physics and other subjects, for his academic deficiencies were really bad. Misfit was born neuro-divergent, couldn’t see with his left eye (35 percent peripheral vision, unable to focus), suffered from ADHD never diagnosed. His mother did not take care of him, his father blamed him for everything that was bad in his life since he was a toddler; being still a child, his malignant narcissist father (a psychopath) blamed Misfit for everything which was wrong in the world, for the entire history of humanity.

Misfit was good reading and writing. He reckoned that if he had a good command of his mother tongue (Spanish), because he had been reading since he began his basic (primary) education, he could teach himself reading books and all kind of written material in English. He did that.

He arrived to that maquiladora on 17 November 1997, a Monday. David, megalomaniac friend’s only motivation to hire his very (inferior) friend was to prove himself, Misfit and anyone around, that intellectually, David was the size of Mount Everest, while Misfit was the size of a subatomic particle.

Misfit couldn’t even use a Personal Computer, but he could write very well, both in his mother tongue (Spanish) as in a foreign tongue, English. David had lived abroad for a year, in London. But he had not considered that learning a (considered easy) foreign language would require much effort; this idea had its origin in his very bad narcissistic pathology. He suffered from delusions of grandeur.

David was not Misfit’s friend; he never was such. In fact, he hated him.

Why?

Because David inherited some kind of mutation. He was about about 6 feet tall (a couple of inches taller than Misfit), but in spite of being very slim, David lacked muscle mass and the adipose tissue proportion was very high. He was extremely weak, physically. Mentally, he was at least as weak as he physically; maybe even more.

Because Misfit was neuro-divergent, being a child he tripped with his own feet. Being about 10 years old, he began jumping rope and that helped to overcome his clumsiness of movement. Being 16 years old, he watched Olympic Games on TV and decided that in four or eight years he would be an Olympic Champion. He wanted to be a middle distance runner, like Steve Ovett or Sebastian Coe, Olympic Champions in Moscow, 1980, when Misfit was 16 years old.

Misfit began to run five miles every day, from Monday to Sunday, in about 40 minutes. A few years later Misfit realized that he wouldn’t ever be a champion because his physical abilities were very modest. But he did not care much about that. After 10 years he had to quit running due to injuries in his Achilles tendons and began to bicycle. He was about 26. He did not do well in competition, but had the looks of a high performance sportsman.

In contrast, David’s extreme physical weakness gave him the looks of some kind of mutant, which he was. Because of the difference between he and Misfit, he hated him. David forced his friend to engage in a fight, against his will, being Misfit unaware of that.

When Mr. Megalomaniac realized that his friend, Misfit, intellectually was not the size of a subatomic particle, therefore, David was not the size of Mount Everest, he assaulted his subordinate with extreme verbal violence.

Misfit asked, “why do you treat me like that?”

“I am not mistreating you”, answered Megalomaniac.

“Then?”, asked Misfit.

“It’s your inferiority complex”, said Megalomaniac David. Gaslight, adding insult to injury.

A few days after that, on 2 February 1998, a Monday, Misfit resigned his job and left. His life fell into an abyss.

That was AVEX Electronics of M. Misfit arrived on 17 November 1998, he left on 2 February 1998, badly injured. That could have killed him, but he wouldn’t ever be willing to permit anyone to subdue him.

Misfit’s life became a living hell. Megalomaniac David kept going, he had hurt badly a man he hated. Jealousy is highly irrational and potentially lethal.

Misfit’s life became a living hell. Having been born to a malignant narcissistic father (a psychopath) and a woman who did not take care of him, as a consequence, he suffered a very bad mental pathology. After he left AVEX Electronics at the beginning of 1998, his life became a living hell, different to the one he had lived before.

Seventeen years after that, Misfit was able to get another job. English – Spanish translator in a pharmaceutical company. Seemed to be something very good, his salvation, but it was not such.

After two years, Misfit broke his left collarbone, riding his bicycle. It wasn’t bad, in six weeks he would be ok. This happened at the beginning of May 2017, Misfit had turned 53 nine days before (on 27 April 2017), and two years working in that pharmaceutical company.

After six weeks, Misfit returned to his job. A coworker who had a very bad reputation began harassing him. That second half of the year 2017 (from June to December) became a nightmare. In August 2018, a woman was hired for a new position, she would be Omar’s boss. This bully told his boss, Blanca, that Misfit, the Chemist Translator, was a very bad man (he had attacked someone, a very vulnerable employee who had been forced to resign and leave, something that didn’t ever happened); Blanca behaved like a brainless puppet. She began assaulting Misfit every time she met him. She wouldn’t say anything, but looked at him as if he were a child rapist or something of the kind.

The first week of October 2018, Misfit told the head of the department to which him, the bully and his boss (Blanca) belonged that he was being harassed, that Blanca looked at him as if he were the most despicable man in the world. The head of the department was a woman who hold the greatest power in the company. He ordered the Human Resources head to handle the subject as if Misfit were a very big trouble, in spite that he had been three and a half years in there, and was considered a very good employee.

From then on, Misfit was forced to live defenseless. Omar, the bully, kept saying to anyone willing to listen that Misfit was a very rotten scoundrel. People who listened to him behaved aggressively towards Misfit and nothing could be done about that.

Misfit was fired on 17 August 2021, that is, almost five years ago.

The name of that pharmaceutical company is Maver. The name of the electronics maquiladora was AVEX. Those names have in common three letters, AVE; bird, in Spanish.

AVEX Electronics de M ceased to exist. It was sold and its name changed to Benchmark. Real trash.

Has Productos Maver ceased to exist too? As far as I know, no; this has not happened.

Having suffered so much, Misfit would wish that this pharmaceutical company ceased to exist. Become a cadáver (corpse).

Misfit cannot see the future, of course. He is not a prophet, nor an oracle.

Narcissus’ fall has begun

 

Written on another blog on 29 August 2021, 12 days after I was fired from a pharmaceutical company because I did not accept to be harassed by a malignant narcissist, unable to do anything about that. That is, I was demanded to live defenseless, something I wouldn’t ever be willing to do.

My father was a psychopath, he tortured me, psychologically. What he did to me caused a very bad mental pathology, I could have killed myself, and I lived aware of that and accepted it. I do not submit to anyone.

On 17 August 2021, that is, almost five years ago, I was fired from that pharmaceutical company because this narcissus had spent more than four years harassing me and I refused to accept the impunity the corporation presented him. I’ve suffered from a very bad Posttraumatic Stress Disorder. Will I ever heal? I couldn’t say. I am not young anymore. I don’t care much anyway. There are more than 8.2 thousand million people in the world; if I die, nobody will suffer, because a human being doesn’t’ mean much, almost to anyone.

I feel fine today. It’s 1:23 h on Thursday 13 August 2026. I appreciate that someone reads what I write.  

I have called lawbreaker to that narcissus, Omar Jaudiel Correa Cárdenas, because among his tactics to harass coworkers —being protected by a woman who holds the greatest power in the company (he hides under her skirts)— are defamation of honor, a non-pecuniary damage.

This narcissistic lawbreaker is seduced by hierarchies. His proximity with the head of the department to which he belonged in that pharmaceutical company is of the utmost importance, not only because he holded a leadership position, but also because in his psyche, being inside a “circle of power” constitutes the core of his essence.

In his personal grooming, he placer great emphasis when choosing his garments, shirts, trousers, sweaters, etc., always prestigious brands. He is a dandy. Following the trend, ha has chosen to shave his head, unaware that it doesn’t give him the aspect of a man. In fact, he is a flake, and the origin of that weakness must be an insufficient testosterone production, and poor genetics.

This Narcissus is an effeminate. A female coworker referred to him as “a young lady”. His claim to see himself as a very attractive man would seem incomprehensible. That is not an assumption, for his narcissism, that morbid fascination —falling in love with himself—  represents an irrefutable proof of that autoeroticism, which implies (at the very least) a latent homosexuality.

This bad character seduces both female and male coworkers and subordinates, although, to be fair, I must say that not all of his subordinates fall in love with him, although a majority does. To understand why this homoerotic bonds happen (with his male subordinates), it is necessary to acknowledge that at present, many males lack masculinity.

When attempting to compensate his lack of virility, masculinity, and everything related to manliness, Omar Jaudiel has tried to use cars as instruments with the intention of projecting the image of something he is not, unaware of the fact that a motor vehicle is only phallic symbol and nothing else.

He who lacks the characteristics proper to man, faces an impossibility to replace them with any kind of object, even weapons.

An individual who suffers from a very bad narcissistic pathology (especially a malignant narcissist, a psychopath), pretends to lead a very fulfilling life, but in fact, far from being happy, narcissists suffer a great deal. They need an uninterrupted supply of admiration, and the relief and satisfaction they obtain from that is short lived. Once the effect has passed, the emptiness is painful and narcissists need a worshiper who places them in a pedestal, kisses their feet and admire them and present them with their unconditional love.

Eventually, narcissists’ quality of life suffers a very bad deterioration, which causes increasingly serious antisocial behavior. Their close associates identify narcissists for what they really are and keep away from them.

They are also highly prone to hurt themselves through all kind of destructive behaviors, all kinds of addiction, the most common being substance abuse.

I have good reasons to believe that Omar Jaudiel’s fall has already begun.  

On PTSD —which I’ve suffered for almost five years—, and a X (formerly Twitter) account on workplace mental health resources

 

On 17 August 2021, a Tuesday, I was fired from a pharmaceutical company where I worked for six years and three months. A bully harassed me for over four years, and for two years and 10 months I was forced to live defenseless.

I was hired in April 2015. I underwent a medical examination as part of the hiring procedure. I was not young anymore. Three days later I would turn 51. Medical staff (a physician, general practitioner and a nurse) were surprised because my heart and lungs worked very well. The physician asked me if I suffered from some kind of health problem. I answered no, I lied.

I suffered from Borderline Personality Disorder, a very bad mental health problem, but I would not mention that to those employees (medical staff) because if I did that, I wouldn’t be hired.

High functioning BPD I have been.

After three months, the temporary contract became indefinite term contract. The director of de department I belonged said that I was very competent, I did my work very well. I thanked her for that.

Two years later, on 6 May 2017, a Saturday, I crashed in my bicycle and broke my left collarbone. No big deal, it was a simple fracture, after six weeks I would be ok. I was out on medical leave from 8 May (a Monday) to 21 June (a Wednesday). I went back to work on 22 June, a Thursday.

A coworker I did not like much began harassing me. He had a very bad reputation. I thought that he suffered from Narcissistic Personality Disorder, he had harassed other employees who were forced to resign and leave. Eventually (years later) I realized that he didn’t suffer from NPD, he was a malignant narcissist, a psychopath. He was 19 years my junior. I was 53 at the time, he was 34. Anyway, I was much stronger than him and physically fit. Had I hit him I would have injured him badly, but of course, I could not do that.

In December 2015 (I had been almost eight months in the company) an incident led me to inform the general physician that I had not been able to get a drug product, valproic acid. He asked me why I needed it, I informed him that I suffered from BPD, that was a huge mistake. He told me that he had asked me if I suffered from some kind of health problem when I was hired and I did not tell him. I lied again, I answered that I had not understood his question.

 

That general practitioner asked me to take a copy of prescription every time I went to see the psychiatrist who treated me. In October 2018 (I had been in the company for almost three and a half years), a woman who had been hired two months before began assaulting me. She behaved as if I was the most despicable person in the world. Omar, the bully, had been told by the director of our department to leave me alone, to stop harassing me. Two months before that I had written a letter to the head of the human resources department, informing him about Omar’s systematic aggression against me.

On the first Tuesday of October 2018, the physician (general practitioner) asked me to join him and the HR director because I had sent a message via WhatsApp to director of the department I belonged to. They treated the case as if I was a huge trouble. I was given the next three days (Wednesday to Friday) as days off and asked me to go to the institution where I received medical attention (psychiatric) to get a document that could be used to prove that there was no risk of me becoming a (mass) murderer, one of the worst criminals in history. They wouldn’t want a criminal in the company who would be tried in the International Court of Justice in The Hague.

Having worked in that company for almost three and a half years, I was considered a very good employee. Punctuality and attendance almost perfect, same with productivity and high exam scores. But HR personnel handled the subject as if I was an undesirable employee, the worst who ever existed.

From then onwards, I was forced to live defenseless. Omar, the bully, told every employee who arrived to our department that I was a dangerous criminal and they were in serious danger. I couldn’t do anything. Had I tried to communicate this situation to HR or anybody I would be told “why do you imagine someone is hurting you?” Bullying, workplace violence (with abuse by proxy) and the like do not exist, it’s all fiction.

I suffered because I was crazy.

From the first days of October 2018 to August 2021 (that is, for two years and 10 months), I lived being harassed by Omar, and defenseless because HR personnel were forced to obey the orders given to them by the director of de department I belonged to; even if they (Human Resources personnel) did not report to her.  

I blogged, wrote about Omar, an effeminate narcissist and delinquent (he had been defaming me for over four years), many people learnt truth.

I was fired on August 2021 (almost five years ago), and during this lapse of time I’ve suffered a very severe PTSD. This is because my father (1937-2007) was a malignant narcissist, a psychopath. Since I was a toddler, he made me responsible for everything that was wrong in his life (the violence he suffered, years and decades before I was born), and being a child he blamed me for everything that was wrong in the world, for the entire history of humanity.

My father tortured me, psychologically. Besides, I was born neuro-divergent, being unable to see with my left eye (35 percent vision, peripheral, unable to focus), suffering from ADHD never diagnosed. My mother did not take care of me.

I was able to avoid substance abuse, tobacco, alcohol and not legal drugs. I lived with suicidal ideation since I was seven or eight years old. I received psychiatric medical care, but three evil shrinks (psychiatrist) did not inform me or my parents that I suffered a very bad pathology. They would want me to commit suicide, or at least become a human wreck being an addict to the substances above mentioned.

I was the only son of four children. I had three sisters. The youngest died 20 years ago, her name was Veronica (1972-1976). We were the most vulnerable, my father ruined her and later attacked her, sexually; he tried to rape her. She died being 33 and a half years old, leaving three orphan children.

I learnt about her departure on 30 April 2006, a Sunday. I realized that I had lost the desire to live, for a second time.

Omar, the bully (malignant narcissist, a psychopath) who harassed me for more than four years in that pharmaceutical company was fired too. But he was not paid a big amount of money because his dismissal was justified. He had been working there for over 14 years, he found what he was looking for. I wouldn’t ever be sorry for him.

I have been alone for over a year. I never married nor had children. I am straight, but being very young, 24 years old (in 1988) I decided that I didn’t want a family. I am glad I chose to live this way. I was able to break the chain of destructiveness which so many people continue, being badly hurt by their parents, they do the same to their children.

I quit taking psychiatric drug products years ago. I will never again seek that kind of medical attention, for it didn’t help me in any possible way and three psychiatrist hurt me as much as they could.

I couldn’t say that I am happy, but I can say that I feel at peace and I feel I am healing. Being 62 I am slim, physically fit (I have been a sportsman for over 40 years, since I was 16 years old), reasonably strong. My physical health is very good and I have learnt to be with myself. Soon I will be able to do creative work, which allows human beings to transcend. I do not suffer from delusions of grandeur. I am a worldwide unknown man, and that is not going to change.

I appreciate that someone reads this. Thank you very much.

Escrito en un cuaderno, journaling

 

De pronto se apagó la furia, el resentimiento, el odio; con el deseo (o la necesidad) de vengarme de personas que me hicieron daño.

A decir verdad, no sé si verdaderamente se extinguió esa furia —con todo lo que conlleva— o solamente disminuyó.

He reducido el tiempo de uso de mi Smart TV, al mínimo; he seguido traduciendo textos y entrevistas de Noam Chomsky, pero no he comenzado todavía a escribir sobre mi sanación, que puedo alcanzar si soy capaz de asumir mi historia de vida —la violencia que ha dominado mi existencia— con sus causas, el origen de eso —la parte negativa de la naturaleza humana, la destructividad, perpetrada principalmente por mis padres y con la participación de muchas otras personas—.

Debo incluir en esos escritos la parte rescatable de mi historia de vida, esto es, las características positivas, poco comunes —cualidades— que presento, en buena parte porque durante mi tardía adolescencia y temprana juventud fui capaz de autoevaluarme de una manera objetiva, decidí esforzarme para superar mis muy graves deficiencias (sobre todo académicas, intelectuales), así lo hice y eso me fortaleció en gran medida.

Hoy —en apariencia tarde, con 62 años de edad (nací en abril de 1964)— he aprendido a convertirme en mi mejor compañía, a estar conmigo. La soledad ya no me lastima, mucho menos me atemoriza o me aterra.

Si consigo liberarme de un peso descomunal —el resentimiento, la furia, con el deseo irrefrenable de cobrar venganza—, mi creatividad aflorará de manera natural, lo cual sofocará la parte destructiva que llevo conmigo. Con esto quiero decir que he sido proclive a la violencia, emocionalmente inestable por padecer una grave patología mental, un trastorno (límite) de la personalidad; pero, a decir verdad, no soy tan violento, mucho menos peligroso —como se me ha descrito, incluso se ha propagado información sobre mi persona, violando la ley de protección de datos personales— pero debo apartar eso de mi mente porque es parte del síntoma más problemático de la neurosis que padezco: la obsesión.

 No soy peligroso, lo que sucede es que no soy inofensivo; quien no se meta conmigo no tiene nada que temer de mí.

Ayer sábado, al caer la noche salí con mi mascota, mi perrita Clara, a un breve paseo a pie, nos dirigimos a un parque frecuentado por muchas personas porque se encuentra en una zona densamente poblada. Me topé con una pareja en mi rango de edad, que caminaba con su mascota, una perrita de talla pequeña. El tipo proyectaba una mala imagen, caminaba con dificultad; a mi parecer, el evidente deterioro de su salud no se debía a su edad avanzada, sino a vivir con malos hábitos. La señora me preguntó por mi mamá (octogenaria, nacida en enero de 1942, 22 años antes que yo), a lo que yo respondí que se encuentra en un estado vecino, a unos 300 km de distancia; omití decir que ahora vive con una hermana cuatro años menor que yo y con su familia en un destino de playa. El tipo me preguntó (o más bien afirmó) por mi mascota, mi perrita Clara.

—Ya tiene mucho tiempo contigo, ¿verdad?

—   Sí, nueve años— respondí yo.

Individuo de mal aspecto, actitud hostil que se reflejaba en la expresión de su rostro y en el tono de su voz; tantas personas así.

A riesgo de parecer narcisista, diré que yo proyecto una imagen poco común, en un sentido positivo, que incluso podría parecer excepcional, principalmente debido a la precariedad de tantísimas personas —una descomposición social masiva, algo terrible—.

La envidia aflora por todas partes porque abundan los ratones emasculados, roedores eunucos que decidieron castrarse a sí mismos, abrazaron y cultivaron la debilidad —tanto física como mental— con su impotencia vital.

Esa baja pasión, la envidia que mi presencia ha despertado en otras personas (sobre todo del sexo masculino), ha sido una de las causas de la violencia que ha dominado mi historia de vida. Durante los últimos años (casi cinco, a raíz de que perdí mi empleo en una empresa farmacéutica, un martes 17 de agosto de 2021) he vivido un estrés postraumático y han brotado en mi mente decenas o cientos de recuerdos de todas las épocas de mi vida, en que muchos individuos me agredieron sin que yo les diera el menor motivo.

¿Cómo explicar esto? Pese a que muchas personas me identificaron como muy inteligente desde mi temprana infancia, nunca fui un buen estudiante. Durante mi niñez fui muy activo en lo físico, pero no practiqué ningún deporte como tal, mas en mi adolescencia comencé a convertirme en un deportista y con una genética favorable (algo que no conlleva ningún mérito, es algo que me dio vida) y mediante la adopción de buenos hábitos de alimentación y todo lo que tiene que ver con higiene, me desarrollé bien. Proyectaba la imagen de un deportista de alto rendimiento, pero cuando competí, mi desempeño fue en extremo modesto; en realidad nunca destaqué.

Durante mi tardía adolescencia (cursando la preparatoria, bachillerato) me evalué a mí mismo de una manera objetiva y llegué a la conclusión de que presentaba deficiencias académicas graves en extremo; no había aprendido siquiera aritmética, sabía sumar y multiplicar, pero no restar ni dividir.

Me matriculé en una licenciatura en ingeniería al ingresar a la universidad —lo cual parecería un absurdo— y mi desempeño fue (como cabría esperar), terrible. Unos años más tarde, me discipliné y empecé a pasar muchas horas en mi dormitorio estudiando como autodidacta y así logré dominar la aritmética, aprendí álgebra, geometría analítica, cálculo diferencial e integral, con lo que sigue, materias de física e ingeniería, etc.

Eso me fortaleció en gran medida y a ello atribuyo mi capacidad para evitar el abuso de sustancias, drogas legales (tabaco y alcohol) y no legales (que a mi parecer no es necesario mencionar). No afloraba en mi psiquis un dolor de gran intensidad, cuyo origen habría sido percibir en mí a un individuo débil y cobarde, que decidió no esforzarse en aquello que parecía difícil y muy difícil, optando en cambio por refugiarse en la fantasía, desarrollando así una patología narcisista muy grave, como hicieron antagonistas míos, algunos de los cuales me agredieron y lo que me hicieron pudo incluso haberme costado la vida.

Además, mi fisonomía no es la de un mestizo —eso soy y nunca he pretendido ser otra cosa—, sino la de un hombre de raza caucásica. No sé de dónde vinieron mis antepasados, tal vez de un imperio que mandó a mi país en el siglo XIX a un miembro de su realeza para que se convirtiera en emperador en una nación recién independizada, por petición de los conservadores, partidarios de la mayor injusticia y desigualdad social; lo más indeseable para mí, necrófilos que parecerían seres demoniacos.  

Mi piel es muy blanca, mi estatura se encuentra arriba del promedio y mi anatomía es la de un hombre delgado, físicamente apto, razonablemente fuerte. Quien entabla un diálogo conmigo percibe en mí a un hombre con un nivel intelectual / cultural poco común. Rodeado de individuos del sexo masculino, varones (hombres) que no viven con buenos hábitos, consumen bebidas azucaradas, refresco, refresco negro (de cola), bebidas alcohólicas, alimentos ultra-procesados (carentes de nutrientes y en cambio tóxicos), tabaco e incluso fármacos y drogas no legales; individuos que llevan vidas sedentarias, etc., la imagen que proyecto lastima a muchos y no pocos manifiestan conductas de agresión y hostilidad, la mayor parte del tiempo de manera cobarde.

La parte positiva de mi existencia es prueba contundente de que no soy un perdedor, un paria, un lacra; en cambio podría ser considerado lo contrario, pero eso es algo que tampoco debe merecer mi atención. Nunca he vivido en un concurso de popularidad, he mostrado tendencias a ser asocial, un solitario y un inadaptado.

Hubo un momento en que esa soledad, esa incapacidad para hacerme de un círculo social e incluso de una pareja provocó tanto dolor psíquico que pudo haber sido el detonante para que pusiera fin a mi vida. Hoy me siento bien en soledad, no busco a nadie, siento que podría seguir así durante el tiempo que me quede de vida.

Lo más importante es trascender, como el resto de los seres humanos. Esto no es una manifestación de megalomanía (delirios de grandeza), sino lo que según Erich Fromm (uno de los padres del psicoanálisis, mi gran maestro) caracteriza al ser humano, esa necesidad de trascender.

Puedo usar la escritura para manifestar esa creatividad. Lo voy a intentar.

Noam Chomsky: Entender la Crisis — Mercados, el Estado e Hipocresía

 

Párrafos selectos de una entrevista publicada en Foreign Policy in Focus, realizada por Sameer Dossani, 10 de febrero de 2009

Tomado de una cita de Chomsky en X (antes Twitter) @chomsky_quotes 

CHOMSKY: Resulta más bien impactante percibir que el consenso sobre cómo enfrentar la crisis en los países ricos es casi lo opuesto al consenso sobre cómo los países pobres deben lidiar con crisis económicas similares. Cuando los así llamados “países en desarrollo” enfrentan una crisis financiera, las reglas del Fondo Monetario Internacional son: eleva los intereses, reduce el crecimiento económico, aprieta el cinturón, paga tus deudas (a nosotros), privatiza, y todo lo demás. Eso es lo opuesto a lo que se prescribe aquí, que es disminución en las tasas de interés, verter dinero del gobierno para estimular la economía, nacionalizar (pero no uses esa palabra), y todo lo demás. Así que, sí, hay unas reglas para los pobres y otras reglas muy diferentes para los poderosos. No hay ninguna novedad en ello.

En lo referente al Fondo Monetario Internacional, no es una institución independiente. Es en buena parte una rama del Departamento del Tesoro de Estados Unidos —no oficialmente, pero es en gran medida como funciona. El Fondo Monetario Internacional es descrito por un Director Ejecutivo de Estados Unidos como “el encargado de hacer cumplir las reglas de la comunidad crediticia”. Si un préstamo o una inversión de un país rico a un país pobre no funciona adecuadamente, el FMI se asegura de que los prestamistas no enfrenten consecuencias por ello. En un sistema capitalista —que por supuesto, los prestamistas y quienes los protegen consideran indeseable—, no funcionaría de esa manera.

Por ejemplo, supongamos que yo te presto dinero, y sé que existe la posibilidad de que no te sea posible pagar. Entonces fijo tasas de interés muy altas, y así me aseguro de que, si tú te colapsas, obtendré eso como mínimo. Ahora supongamos que en algún momento no te es posible pagar la deuda. En un sistema capitalista ese sería mi problema. ¿Hice un préstamo arriesgado, gané mucho dinero mediante altas tasas de interés y ahora tú no puedes pagar? Ok, es una mala situación para mí. Pero no es así como funciona nuestro sistema. Si los inversionistas hicieron préstamos arriesgados, digamos, a Argentina y esa nación no puede pagar, es entonces cuando interviene el FMI, que hace cumplir las reglas de la comunidad crediticia, y dicta que la población de Argentina debe pagar. Si tú no puedes pagar el préstamo que yo te hice, no diré que tus vecinos deben hacerlo. Pero eso es lo que el FMI sí hace. Dice el FMI que la población de un país debe pagar una deuda que no tiene nada que ver con sus habitantes, se acostumbraba entregar el dinero a dictadores, o a élites acaudaladas, que enviaban lo enviaban a Suiza o a algún otro lugar, pero los pobres que viven en el país, tienen que pagar. Y más aún, si te presto dinero y tú no puedes pagar, en un sistema capitalista no puedo pedir a mis vecinos que me paguen, pero el FMI sí lo hace, a los contribuyentes estadounidenses, que ayudan a asegurar que se proteja a los prestamistas y los inversionistas. Así que, sí, el FMI hace cumplir las reglas de la comunidad crediticia; lo cual es un ataque radical al sistema a los principios básicos capitalistas, como lo es la economía en su totalidad cuando se basa en el sector estatal, pero eso no cambia la retórica. Es algo que se oculta, y se hace virtualmente invisible.  

Lo que dijiste sobre el cono sur es absolutamente acertado. Durante varios años habían intentado sustraerse a este desastre económico neoliberal total. Una de las posibilidades era, por ejemplo, Argentina sencillamente no pagó sus deudas, o más bien, las reestructuró y después compró parte de ellas. Y el presidente de Argentina dijo que “vamos a deshacernos del FMI” mediante estas medidas. Y, ¿qué estaba sucediendo con el FMI? Estaba en problemas, perdía capital y prestamistas, y por lo tanto, su capacidad para funcionar como el que hace cumplir las reglas de la comunidad de crédito. Pero esta crisis está siendo usada para restructurarlo y revitalizarlo.

También es cierto que los países son conducidos hacia la exportación de mercancías; esa es la variante de desarrollo que ha sido diseñada para ellos. Enfrentarán problemas si los precios de las mercancías se desploman. No es en el 100 por ciento de los casos, pero en el cono sur, los países cuyo desempeño ha sido razonablemente bueno, dependen en gran medida de la exportación de mercancías; dependen en realidad de la exportación de materias primas. Es el caso para los más exitosos, como Chile, que es considerado el favorito. Su economía se ha basado en gran medida en exportaciones de cobre. La compañía de cobre más grande del mundo es CODELCO, nacionalizada por el presidente Salvador Allende y nadie ha intentado privatizarla en su totalidad porque se trata de una enorme fuente de ingresos. Ha sido socavada, de modo que controle menos que en el pasado esa exportación de cobre, pero todavía provee una gran parte de la base tributaria de la economía chilena y es también un gran productor de ingresos. Es una compañía de cobre nacionalizada manejada de manera eficiente. Pero depender de la exportación de cobre implica ser vulnerable ante el declive en el precio de mercancías. Las otras exportaciones de chile, como frutas y vegetales que son adaptadas por el mercado estadounidense por sus diferencias en las estaciones del año, también son vulnerables. Y en realidad no se ha hecho mucho para desarrollar al país y superar su dependencia de las exportaciones de materias primas; se ha hecho algo, pero no lo suficiente. Lo mismo puede decirse de otros países que hasta el momento han sido exitosos. Puedes analizar las tasas de crecimiento en Perú y en Brasil, dependen en gran medida de la soya y de otras exportaciones de agricultura o minerales; lo cual no forma una base sólida para una economía.

Excepciones muy importantes a esto son Corea del Sur y Taiwán. Eran países muy pobres; el nivel de Corea del Sur a finales de la década de 1950 era tal vez el de Gana en la actualidad, pero se desarrolló siguiendo el Modelo D Japonés, violando todas las reglas del FMI y de las economías occidentales, desarrollándose en gran medida como lo habían hecho los países occidentales, mediante una dirección sustancial e involucramiento del sector estatal. Así, Corea del Sur, por ejemplo, construyó una importante industria de acero, una de las más eficientes en el mundo, violando flagrantemente las directrices del IMF y del Banco Mundial, que afirmaban que era imposible. Pero se logró mediante la intervención del estado, mediante la canalización de recursos y también mediante la restricción de fugas de capital. Tales fugas son un problema grave para un país en desarrollo, y también para la democracia. La fuga de capitales puede ser controlada con las reglas Bretton Woods, pero fueron adoptadas hasta hace 30 años. En Corea del Sur, se puede aplicar la pena capital por fuga de capital. Así desarrollaron una economía muy sólida, como hizo Taiwán; China es otra historia, pero también violaron las reglas, radicalmente, y es el modo como está llegando a su fin resulta un asunto complejo. Pero se trata de fenómenos de gran magnitud en la economía internacional. Inversión gubernamental.

 

Tweet de Israel Exposed @xIsraelExposedx, sobre un buen judío israelí (traducción del inglés al español)

 

Yonatan Rothschild, un hombre judío ortodoxo, explica por qué todos los días hace acto de presencia para proteger a palestinos y para luchar contra los colonos.

Representa a un fragmento diminuto de la sociedad israelí, pero merece ser visto.

—                      ¿Qué libro es ese?

—                      Mahmoud Darwish… Mahmoud Darwish es un poeta palestino.

—                      ¿Amas su obra?

—                      Sí, amo la poesía y necesito saber quiénes son mis hermanos. Por lo tanto, leo su poesía.

—                      ¿Por qué estas hoy aquí?

—                      Porque hay dos granjas en este lugar. Es el área y también un puesto de avanzada donde los colonos torturan a los beduinos; y eso verdaderamente lastima mi corazón. Principalmente porque seres humanos —a quienes, de acuerdo con el Torá, estamos obligados a amar—, están siendo atormentados. Entonces, no puedo hacer nada. Es una mala situación porque no hay nadie que les ayude, excepto Dios. Y el hecho de que nosotros estemos aquí elimina un poco del fuego dirigido a los beduinos y así pueden sobrevivir un día más.

¿Qué es Sabotaje Social y cuál es su Conexión con el Lugar de Trabajo? @stopworkplacebu en X (antes Twitter)

 

El sabotaje social representa un patrón de conducta peligroso que aparece principalmente en entornos profesionales y en comunidades sociales. Las acciones deliberadas de sabotaje social son llevadas a cabo para dañar el trabajo profesional de alguien, sus relaciones y su senda hacia el éxito. El propósito principal de estas acciones deliberadas es dañar la reputación profesional de la persona y sus logros. El sabotaje social se diferencia de la violencia típica en que funciona como un método estratégico para afectar a objetivos particulares. Una persona podría arruinar intencionalmente la presentación de un compañero de trabajo para obtener una ventaja proveniente de una idea concebida por ese compañero, o para obstaculizar su avance profesional. La naturaleza deliberada del sabotaje social lo convierte en un arma tanto estratégica como destructiva que usan individuos para derrotar a otros en situaciones competitivas.

El sabotaje en el lugar de trabajo se manifiesta mediante ataques a compañeros y propagación de rumores mal intencionados que dañan su situación profesional. Este comportamiento da lugar a un ambiente de trabajo insano que provoca una disminución en la satisfacción del empleado y altas tasas de rotación de personal. Las personas que practican el sabotaje social piensan que su conducta destructiva les será útil para ganar ventajas en lo profesional, resultado del derrumbe de sus competidores. El comportamiento destructivo del sabotaje social se manifiesta mediante dos métodos principales: reteniendo información de importancia crucial necesaria para la finalización de una tarea y mediante la atribución del mérito por el rendimiento por el trabajo que corresponde a otros empleados. El comportamiento destructivo dirigido contra una persona provoca dificultades para el equipo y afecta la calidad del trabajo. Un clima laboral en el que se da el sabotaje de forma frecuente, da lugar a un entorno en el que la confianza desaparece y los miembros del equipo dejan de trabajar juntos de manera efectiva.

El acoso y el sabotaje social existen juntos, pero funcionan con objetivos diferentes. El acoso social se da para provocar dolor emocional y malestar a individuos en específico. Ese comportamiento tiene como objetivo aspectos individuales de la vida de una persona, incluyendo su apariencia física y sus relaciones sociales, lo cual puede afectar gravemente a la salud mental. El sabotaje social funciona como un comportamiento estratégico que permite a quienes lo perpetran lograr sus objetivos en lo profesional o en su posición social. Es necesario que en las organizaciones se comprendan estas distinciones, para poder desarrollar soluciones efectivas a estos comportamientos en los entornos laborales. Identificar estos comportamientos permite a las organizaciones desarrollar medidas de protección que contribuyen a asegurar que los entornos laborales sean más seguros. Los trabajadores necesitan tener a su disposición sistemas de reporte que los protejan de conductas lesivas persistentes careciendo de la ayuda que necesitan.

La intimidación en el lugar de trabajo, conocida como acoso y abuso vicario, se combina frecuentemente con tácticas de sabotaje social. Un grupo de empleados se dedican a destruir la confianza que alguien tiene de sí mismo y su auto valía profesional, lo cual puede dar lugar a una violencia en el entorno laboral, que se conoce como acoso. El comportamiento consiste en una labor de conjunto que realizan miembros de un equipo con la participación de un supervisor o de un jefe para dañar y aislar a la persona y propagar información falsa, y crear obstáculos en sus tareas profesionales. El objetivo primario del sabotaje social y la intimidación son afines porque ambos tienen la intención de eliminar a sus víctimas de las funciones que desempeñan dentro de la organización, o reducir su impacto en lo profesional.

Una forma de sabotaje en un entorno laboral es mediante el acaparamiento de la información, lo cual representa una forma de control coercitivo y sabotaje en el lugar de trabajo, pues frecuentemente involucra retener información, lo cual puede poner en riesgo la seguridad del empleado. Este comportamiento puede manifestarse también como una táctica para socavar la competencia del empleado contra el que va dirigido, al restringir el acceso a información necesaria, dificultando así su capacidad para realizar sus tareas de manera eficiente. Tales dinámicas son prevalentes en ambientes laborales tóxicos, donde individuos, independientemente de su género, podrían involucrarse en esta práctica para concretar su dominio y mantener el control sobre compañeros de trabajo, lo cual provoca ansiedad, trastorno por estrés postraumático (TEPT), y ataques de pánico.

Organizaciones, gerencias y Recursos Humanos deben establecer sistemas transparentes de apoyo para detener el sabotaje social y el acoso en el lugar de trabajo. La capacitación de los empleados sobre los efectos de estos comportamientos ayudará a las organizaciones a detener su ocurrencia. Los empleados necesitan analizar sus conflictos abiertamente, y las organizaciones deben establecer canales específicos para el reporte de incidentes, que permitan a los empleados informar sobre problemas SIN REPRESALIAS o el temor a perder el empleo. Los líderes deben mostrar conductas de apoyo porque eso establece el punto de referencia que todos los miembros del equipo deben seguir. Un clima laboral que promueve la honestidad y el trabajo de equipo en lugar del engaño y el sabotaje, fomentará en los empleados la creación de contribuciones positivas a la cultura organizacional. El desarrollo de tal ambiente constituye una salvaguarda para los empleados, mientras fortalece las relaciones de equipo, lo cual da como resultado un mejor desempeño de todos sus miembros. Yo recomiendo este nuevo libro de trabajo sobre el curso de Recursos Humanos, Textos de Comunicación para Empleados, para quien se encuentra en una situación en la que resulta difícil encontrar las palabras, ya sea para comunicarse de manera efectiva o para reportar problemas sin preocuparse por el riesgo de represalias. 

Nosotros ofrecemos una variedad de libros de trabajo para cursos educacionales, asesoramiento y capacitación para la vida en el lugar de trabajo, desarrollo de agendas digitales personales y profesionales diseñadas para reducir los impactos negativos de un clima laboral tóxico. El Libro de Trabajo del Curso Rápido de Referencia Guía (Quick Reference Guide Course Workbook) es un recurso fantástico, con más de 260 páginas de consejos, sugerencias y estrategias para ayudar a los empleados a empoderarse a sí mismos.

What Every Target of Workplace Bullying Needs to Know (Lo que Toda Víctima de Violencia en el Lugar de Trabajo Necesita Saber) es también un recurso asombroso para quienes han sido blanco de acoso en el lugar de trabajo. Nuestros recursos proporcionan las herramientas a individuos para que puedan perfeccionar sus habilidades, fomentar el desarrollo de relaciones positivas y mejorar el bienestar general. Combinando la guía práctica con estrategias viables, empoderamos a los empleados para que manejen los desafíos de manera efectiva, se promueve una cultura de trabajo más saludable y se cultiva el crecimiento personal, lo cual al final conduce a una vida profesional más gratificante. Imagen proporcionada por FreePik.

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Ann